L’IA est la plus grande disruption à toucher les partenaires SAP depuis la naissance du logiciel d’entreprise. Utiliser l’IA pour faire les mêmes choses plus rapidement n’est pas une transformation — c’est juste une chenille plus rapide.
◉ Engagement de leadership d’une journée complète
◉ CEO + équipe de direction
◉ Standard de partenaire AI-First
Dirigé par Pascal Nass — plus de 20 ans à concevoir des modèles commerciaux pour les partenaires SAP dans plus de 12 pays, incluant ainsi la direction de centaines de partenaires durant la transformation SaaS.
Chaque CEO partenaire SAP sait que l’IA arrive. Très peu ont pris les décisions de leadership qui transforment la prise de conscience en transformation.
⚡ Chenille plus rapide, pas d’alignement
💸 Pas de moteur de revenus IA
⏳ La fenêtre se ferme
Ceci n’est pas un cycle. Il n’y a pas de retour à l’économie de 2024. Le seul chemin à suivre est de concevoir votre entreprise pour le monde que l’IA crée — et non pour celui qu’elle remplace.
Ce que le papillon conserve de la chenille, ce qu’il abandonne et ce qu’il fait pousser. Voici le point de départ de votre matrice de décision en matière de leadership.
Un engagement stratégique — pas un atelier. Guidé par plus de 20 ans de conception de modèles commerciaux pour partenaires dans plus de 12 pays. Comme le dit le proverbe : la transformation ne peut pas être menée de bas en haut — elle commence par la décision de l’équipe de direction sur ce que deviendra cette entreprise.
Matrice de décision en matière de leadership — Commencer / Arrêter / Devenir — rédigée par votre équipe, avec vos mots.
Plan de redesign organisationnel — conception de la pratique IA, nouveau modèle de revenus, évolution du portefeuille de services.
Sprint d’exécution de 90 jours — Trois actions. Trois propriétaires. Trois KPI. Premier point de contrôle dans 30 jours.
Training makes your people faster. This makes your firm different. Training builds individual capability. This engagement asks a bigger question: what does this firm become? What new services do we offer? What revenue streams replace hours?
You can. It will take 12–18 months of internal debate, false starts, and competing priorities. We compress that into one day — with pattern recognition from leading hundreds of partners through the SaaS transformation: what works when an ecosystem must reinvent itself, and what fails.
One day of leadership alignment versus 12–24 months of transformation without it. The day doesn't do the transformation. It makes it possible. Without this alignment, most partners spend those months going in circles.
You leave with a 90-day sprint and named owners. For partners who want sustained support, we offer a retained advisory partnership — monthly or quarterly engagement that ensures the decisions made in the room become the operating reality of the firm.
45 minutes. Nous discutons de votre position actuelle, de vos ambitions et si cet engagement est la prochaine étape appropriée.
